Мадина Жеругова
руководитель бюро
“
Deep HR – больше, чем просто кадровое агентство.

Мы вышли за рамки классического рекрутинга, потому что знаем, бизнесу нужны быстрые и перспективные решения. Важен рост даже в стремительно меняющейся обстановке. И главный ресурс любого предпринимателя – его команда.

Подбираем персонал для любой сферы бизнеса B2B, В2С, B2G. Специализируемся на руководителях и специалистах для отделов маркетинга и продаж.
Работаем во всех регионах России.

Наши клиенты знают: удаленный подбор – это не только удобно. Это достойный сотрудник уже на этапе собеседования: точное попадание в опыт, навыки, психотип и заинтересованность человека. + Усиление бизнес-процессов. Именно эту связку считаем беспроигрышной и работаем сразу в нескольких направлениях.
  • К нам обращаются, если:
    • ищут кандидата давно, а результата нет;
    • вакансий настолько много, что не хватает рук;
    • в штате нет рекрутера или ему необходима профессиональная консультация;
    • не понятно по каким критериям, как и где искать сотрудника, отсеивать нецелевых;
    • нужен редкий топ-менеджер или специалист узкого направления, которых мало на рынке, и выйти на них трудно;
    • компания работает за рубежом и ищет сотрудников из России;
    • нужен тот, с кем можно работать в долгую.
    1
  • Проблемы
    Традиционные программы собеседований, тестирований, обучения новых сотрудников уже не работают. Они не дают полной картины о способностях и потенциале кандидата.

    Не учитывается ниша бизнеса, состояние его внутренних процессов.

    В итоге – бесконечный круг подбора, высокая текучка и слабая корпоративная культура с низкой мотивацией. Тут сложно говорить о каком-либо супер-результате.
    2
  • Почему к нам?
    Весь процесс адаптируем под клиента. Ищем сотрудников не по описанию должности в резюме, а по готовности решить ваши задачи.

    Определяем, впишется ли человек в культуру компании, готов ли он разделить ее ценности. Оцениваем, насколько профессиональный опыт и личностные характеристики кандидата соответствуют должности.

    Мы сфокусировались на подборах в маркетинг и продажи, потому что в поиске этих специалистов есть свои нюансы.
    3
  • Эксперты
    Все рекрутеры Deep HR имеют практический опыт в маркетинге и продажах.

    В тесты, кейсы и ролевые игры включаем узконаправленные инструменты. Обычных рассказов будет мало, кандидату нужно показать себя в деле.
    4
  • Дополнительно
    Проводим аудит систем маркетинга и продаж. Это помогает устранить все ошибки на старте и задать критерии для поиска сотрудника.

    Создаем с нуля или дорабатываем программы стажировки, адаптации и мотивации. Знаем все об организации удаленных отделов.
    5
  • А что если ... ?
    На все экстренные случаи, когда требуется замена, даем гарантию от трех месяцев.

    Мы не исполнители, а партнеры. Не меньше клиента болеем за результат.

    Будем рады сотрудничеству и новым проектам!
    6
Команда Deep HR

  • Дарья Скрипко

    ведущий HR-менеджер
    Эксперт международного поиска и подбора топ-менеджеров, специалистов в отделы маркетинга.

    Специалист с психологическим образованием.

    Восемь лет создает и развивает
    кросс-функциональные команды.
  • Анжела Стативка
    рекрутер
    Эксперт по поиску и подбору
    IT и технических специалистов.

    Специалист по бизнес-этике в информационных технологиях с
    опытом менеджмента.
  • Нина Галич
    рекрутер
    Эксперт подбора сотрудников в отделы продаж для сфер B2B, B2C.

    Специалист с опытом в продажах и чеками от 2 000 000 рублей.

    Знает все о работе с текстами и оптимизации внутренних процессов бизнеса с помощью Notion.
Вернуться на главную
Больше о нас — в Telegram и на YouTube
Телефон: 89850722892
Email: deephr@mail.ru