Подберем сильного специалиста

по маркетингу

в любую сферу бизнеса

Найдем сотрудника для работы в офисе или удаленно,

поможем вывести его на результат.

От и до

В связке над каждым проектом работают: HR-руководитель, маркетолог, рекрутеры.


Доведут вакансию до уровня «Вкусно». Разместят и продвинут ее там, где выгоднее, быстрее и эффективнее.


Определят тип нужного именно вам кандидата, разработают стратегию подбора. Отберут и приведут лучших целевых кандидатов.


Вам — самое сложное: выбрать!

Без шаблонов
Наши программы подбора решают точечные запросы работодателя и бизнеса.

Тесты, кейсы и ролевые игры делаем под компанию клиента.

Оцениваем не харизму, а реальный опыт и навыки работы в вашей нише, с конкретным продуктом или услугой.
Ваши выгоды
+ 160 часов личного времени, и специалист, который окупится уже через два-три месяца.

Мы берем на себя весь цикл подбора: от вакансии до ввода новичка в должность.

Сгенерируем от 200 до 800 откликов за одну неделю. Прособеседуем от 50 до 250 целевых кандидатов. Приведем от пяти до 20 лучших кандидатов.
Что еще?
Дадим все инструменты и рекомендации для развития нового сотрудника. Расскажем про рычаги контроля.

Создадим с нуля или доработаем системы стажировки, адаптации и мотивации.

Бесплатно проведем
HR-консультацию на любом этапе сотрудничества!
Кого мы подбираем
Топ-менеджеров

директоров и руководителей по маркетингу,

менеджеров по развитию бизнеса

Специалистов
маркетологов, специалистов по контенту, SEO, SMM, дизайну, таргету, контекстной рекламе, трафику, PR-менеджеров
Даже если вам требуется кто-то другой, мы только ЗА нестандартные задачи!
Как мы работаем
Аудит и портрет кандидата
Глубоко изучаем бизнес-процессы вашей компании/отдела. Определяем какой тип сотрудника будет эффективен. Выясняем, сколько он стоит на рынке труда. Консультируем по доработке системы мотивации и адаптации.
Копирайтинг вакансии
*Если нужного кандидата мы не подберем в нашей базе резюме! Напишем продающую вакансию, которая подчеркнет преимущества компании, выделим вас среди конкурентов и привлечем целевых кандидатов.
Реклама
вакансии
Определим подходящие площадки для размещения вакансии, настроим рекламу, которая привлечет от 100 до 400 откликов в неделю.
Отбор резюме и первичные собеседования
Отберем лучшие отклики, проведем первичные собеседования, выберем лучших и презентуем им вашу компанию так, чтобы еще сильнее подогреть интерес.
Кейсы и тестовые задания
Составим и проведем тестовое задание/ролевую игру индивидуально под вашу компанию и вакансию. Определим способности кандидатов к работе на этой должности.
Финальные собеседования
Передадим проверенных кандидатов на собеседование с вами. Вместе проведем углубленное интервью, соберем отзывы о финалистах с предыдущих мест работы.
Выход сотрудника на работу
Продадим оффер понравившимся кандидатам. Будем сопровождать вас в первый месяц и консультировать по вопросам адаптации.
Больше о нас — в Telegram и на YouTube
Телефон: 89850722892
Email: deephr@mail.ru