Подбираем сильных маркетологов и проэффективных менеджеров по продажам: от узконаправленного специалиста до топ-менеджмента.
Создаем команды для бизнеса B2B, B2C, B2G по всему миру.
Докажем, что удаленный подбор сотрудников — это комфорт, скорость и качество!
Оставить заявку
О бюро
Вы в правильном месте, если:
ваша вакансия постоянно «в активном поиске», а бесконечная текучка — главная головная боль. Ваш рекрутер не справляется с объемом задач, либо его нет в штате;
вашему бизнесу не хватает инструментов для продвижения онлайн, оффлайн. Точнее того, кто умеет их внедрять и использовать, управлять развитием продукта или услуги;
хотите, чтобы маркетинговая стратегия реально работала, а не пылилась в архиве. Но не понимаете, где и как найти толкового специалиста;
нужно больше заявок, охватов, подписчиков, трафика, позиции в топе, свежие проекты. Но нет понимания, какой специалист лучше справится с конкретной задачей: кто нужен именно вам;
в продажах вы цените не красноречие, а глубокий подход к продукту и его реализации. Но не понимаете, как определить менеджера, который сможет продавать и расширять базу клиентов;
важен не просто сотрудник и шаблонные методы отбора, найма. Нужен тот, с кем компания выйдет на новый уровень, и сотрудничество будет долгим.
Его резюме уже в нашей базе:
60 000+ директоров, топ-менеджеров и специалистов.
Вам остается только выбрать идеального кандидата.
Остальные задачи выполним мы!
Услуги
Берем на себя всю работу с вакансией и ее продвижение, полный цикл подбора.
Составляем индивидуальные программы стажировки и адаптации, системы мотивации для новых сотрудников.
Вы можете сосредоточиться на бизнесе, пока мы создаем команду.
проектов в сферах: IT-технологии, EdTech, сложное ПО и оборудование, производство пластиковых изделий, туризм, event, образование, промышленность и производство
60 000+
резюме отсмотрено. Данные лучших кандидатов собраны в нашей базе и используются в проектах
15 000+
собеседований провели для наших клиентов
4000+
тестовых заданий и ролевых игр с кандидатами
500+
человек наняли в различные организации
160
часов личного времени экономит каждый клиент на подборе сотрудника
86%
нанятых нами кандидатов проходят испытательный срок без гарантийной замены и работают в компаниях клиента не менее 1 года
Целевая аудитория: предприниматели и ТОП-менеджеры из средне-крупного бизнеса.
Цикл сделки: 1-3 месяца.
Средний чек: 700 000 рублей.
Результаты:
собрали команду ТОП-менеджеров: нашли коммерческого директора, директора по маркетингу, исполнительного продюсера в event-отдел, менеджера по В2В-продажам партнерских интеграций;
укомплектовали отдел продаж: пять менеджеров по продажам и пять телемаркетологов;
расширили отдел комьюнити: подобрали пять комьюнити-менеджеров;
нашли персонального бизнес-ассистента генеральному директору.
Интерактивные видеостудии для записи курсов "Jalinga"
Целевая аудитория: крупные международные и российские компании, государственные вузы.
Цикл сделки: 4-6 месяцев.
Средний чек: 3 500 000 рублей.
Результаты:
наняли руководителя отдела продаж;
укомплектовали российский отдел продаж: нашли пять менеджеров по В2В-продажам, одного аккаунт-менеджера, одного менеджера по развитию дилерской сети в России и одного асессора для контроля качества звонков;
укомплектовали международный отдел продаж: семь менеджеров по развитию продаж в США, Канаде, Латинской Америке, Африке и в странах Ближнего Востока;
дополнили отдел IT-разработки и внедрения: два frontend-разработчика, монтажник и специалист по Битрикс24;
расширили бэк-офис: подобрали администратора студий и главного бухгалтера.
Целевая аудитория: родители детей от 6 до 16 лет с уровнем заработка выше среднего.
Цикл сделки: 1-2 месяца.
Средний чек: 50 000 рублей.
Результаты:
нашли ТОП-менеджера по маркетингу;
укомплектовали отдел продаж: нашли четырех удаленных менеджеров по продажам;
внедрили систему контроля качества звонков менеджеров и нашли асессора для прослушивания и оценки звонков;
разработали систему стажировки, благодаря которой менеджеры быстрее вышли на первые продажи и показали более высокие результаты по сравнению с предыдущими сотрудниками;
нашли комьюнити-менеджера для повышения NPS клиентов.
Целевая аудитория: гейм-дизайнеры, графические художники и все, кто хочет ими стать.
Цикл сделки: 1-2 месяца.
Средний чек: 25 000 рублей.
нашли трех удаленных менеджеров для продаж в онлайн-чатах и мессенджерах;
провели консультацию и дали шаблоны для организации работы удаленного отдела продаж: бизнес-процесс контроля, система мотивации, программа обучения менеджеров.
Целевая аудитория: маркетологи, директора по маркетингу и все, кто хочет ими стать.
Цикл сделки: 1-2 месяца.
Средний чек: 70 000 рублей.
Результаты:
вывели на стажировку 29 удаленных менеджеров по продажам за один месяц, чтобы ускорить процесс обработки большого потока заявок, обкатать новую программу стажировки. Выбрали из них восемь лучших менеджеров для продолжения работы в компании.
Туроператор оздоровительных туров в санатории "Sanatop"
Кейс компании
Целевая аудитория: люди всех возрастов, которые хотят отдохнуть и улучшить здоровье.
Цикл сделки: 1-2 недели.
Средний чек: 45 000 рублей.
Результаты:
укомплектовали с нуля все отделы компании на этапе стартапа. Нашли: 39 менеджеров по продажам, пять руководителей групп продаж, двух тренеров по продажам, пять администраторов по бронированию, трех асессоров для оценки звонков, двух маркетологов, менеджера по развитию партнерской сети, бухгалтера, исполнительного директора;
внедрили все регламенты для удаленных отделов продаж: система мотивации и обучения, оценки и аттестации, система контроля работы менеджеров; разработали систему обучения и контроля бэк-офиса (отдела бронирования);
выстроили HR-бренд работодателя, который получил награду Superjob "Привлекательный работодатель 2020 года"(всё это в условиях пандемии и кризиса в туристической отрасли).
Система автоматизации санаториев и отелей "Санаториум"
Целевая аудитория: крупные федеральные розничные сети, финансовые организации, государственные компании, производственные предприятия, логистические компании, ритейл и HoReCa.
Цикл сделки: от 3 до 6 месяцев.
Средний чек: от 100 тысяч до 2 000 000 рублей.
Результаты:
нашли пять менеджеров по В2В-продажам с функцией развития клиентской базы.
Целевая аудитория: дилеры, дистрибьюторы и торговые дома, которые продают светоосветительные приборы, государственный сектор.
Цикл сделки: 2-4 месяца.
Средний чек: 100 000-300 000 рублей.
Результаты:
наняли двух менеджеров по продажам.
Какого специалиста ищете вы?
Заполните контактную информацию для обратной связи. Пропишите в комментариях, какой специалист вам нужен. Так мы сможем подробнее рассказать об условиях и стоимости.